MBTI là gì là một trong những từ khóa được search nhiều nhất google về chủ đề MBTI là gì. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về chủ đề “MBTI là gì? Các kiểu tính cách MBTI”
MBTI là gì? Các kiểu tính cách MBTI
Được nghiên cứu từ 1917, MBTI thực sự có thể xem là phương pháp phân tích đánh giá phẩm chất thịnh hành nhất hiện nay. MBTI là gì? MBTI sẽ giúp gì cho các nhà quản lý doanh nghiệp? bài đăng sau đây sẽ giúp bạn đọc giải đáp 2. câu hỏi lớn đó.
Base Resources – MBTI chắc hẳn là một keyword không phải lạ khi không chỉ các nhà tuyển dụng, người quản lý cần nắm rõ về MBTI mà cả các bạn trẻ vẫn muốn hiểu rõ bản thân mọi người hơn thông qua công cụ này. MBTI là gì? định hướng tính cách qua MBTI có khó không? ứng dụng MBTI trong ngành nghề quản lý nhân sự và nhận định đáp ứng tuyển dụng như thế nào? tất tần tật sẽ được giải đáp tại bài đăng sau đây.
MBTI là gì? tổng quát về MBTI
MBTI là gì?
MBTI là viết tắt của Myers–Briggs Type Indicator – một phương pháp phát hiện ra cái còn ẩn giấu phẩm chất qua bộ câu hỏi trắc nghiệm 1. nhóm tính cách của 2 nhà khoa học Isabel Myers và Kathryn Briggs.
1 group phẩm chất tại phương pháp phát hiện ra cái còn ẩn giấu phẩm chất MBTI
Trắc nghiệm phẩm chất MBTI dựa trên câu đáp lời của mỗi cá nhân cho các câu hỏi để suy ra các cá tính, phẩm chất riêng biệt của họ. MBTI dựa trên sự phát triển nền tảng của ngành nghề tâm lý học có độ chính xác rất cao. MBTI đang thành ra thông dụng gần đây với nhiều người tham gia bài Test này , xuất hiện các khóa đào tạo chuyên sâu về nó.
các tiêu chí nhận định tại MBTI
MBTI dựa trên 4. tiêu chí chính là 4 cặp phạm trù xoay quanh thế giới quan của con người, tận dụng để nhận định và phân tích tính cách con người.
#Xu hướng tự nhiên:
Hướng ngoại (Extraversion) >< Hướng nội (Introversion)
Hướng nội là hướng vào nội tâm, gồm có suy đoán, tư tưởng, trí tưởng tượng. Người hướng nội thường hay tập trung ngẫm nghĩ, không thể hiện ra ngoài nhiều.
Hướng ngoại là hướng về thế giới bên ngoài gồm các hoạt động, con người, đồ vật. Người hướng ngoại thường hay cởi mở, hay nói cười tuy nhiên nghĩ ngợi nhiều khi còn nôn nóng, chưa cặn kẽ.
#Nhận thức về thế giới:
Giác quan (Sensing) >< Trực giác (iNtuition)
các người thuộc nhóm S nhận thức toàn cầu qua những giác quan cụ thể như mắt thấy, mũi ngửi, tai nghe các màu sắc, hình ảnh, mùi vị, âm thanh. Họ sắc bén với thực tế, tin vào toàn cầu dưới cái cách họ đang tiếp nhận qua 5 giác quan.
trái lại, thế giới của các người thiên về trực giác sẽ gồm các mô hình, tưởng tượng mà họ suy luận, chuẩn bị từ số liệu họ thu thập được.
#Quyết định và lựa chọn:
Lý trí (Thinking) >< cảm xúc (Feeling)
Người lý trí sẽ đưa ra quyết định dựa trên việc xác định những nội dung liên quan, các tiêu chí đúng sai trái phải. Họ luôn suy luận logic đưa ra đáp án cụ thể nhất, có căn cứ khoa học nhất.
Thay vào đấy, người xúc cảm sẽ giải pháp lựa chọn dựa vào cảm tính, VD như yêu, ghét, thương, thù,…
#Cách thức hành động:
Nguyên tắc (Judging) >< linh hoạt (Percieving)
Não bộ của người có mô hình hành động dựa trên nguyên tắc có thiên hướng lập kế hoạch và đưa rõ ra lộ trình để có được mục tiêu.
trái lại, group người linh động đôi khi chấp nhận những thay đổi bất chấp dự án thuở đầu để điều chỉnh thực sự phù hợp với trường hợp nhất, đem lại kết quả tận dụng nhất trong một lúc định hướng.
Từ 4. tiêu chí trên, chúng ta kết hợp tạo thành 1 group tính cách khác nhau tượng trung cho 1. kiểu người trong MBTI.
Sơ lược về 1. nhóm tính cách MBTI
1 nhóm tính cách MBTI là sự pha trộn hài hòa của cả 4 thành tố truyền tải trên. tiếp sau đây là các thông tin sơ lược về 1. group này, gồm có đặc điểm phẩm chất, ưu điểm yếu của từng nhóm tính cách trong công việc và gợi ý ngành thực sự phù hợp với từng group.
1 ENFJ – Người cho đi
ENFJ là người luôn quan tâm tới con người, có kỹ năng đối nhân xử thế tài tình, khéo léo và Đặc biệt vô cùng giỏi trong duy trì hay thiết đặt mối liên quan. Với ENFJ, sự chân thành và trung thực luôn được đề cao, cũng giống như cách họ luôn để tâm tới xúc cảm của mọi người.
mặc dù vậy, ENFJ thường hay không thích đám đông, khá khép kín so với các người hướng ngoại khác.
- Ưu điểm:
– rất giỏi trong việc hấp dẫn , giữ sự chú ý của mọi người
– Có lòng đồng cảm , khoan dung
– Khi làm ngành mình thích sẽ vô cùng kiên định và tin tưởng cậy
- Nhược điểm:
– thỉnh thoảng quá duy tâm, dễ bị tổn thương và dao động
– Thiếu tính quyết đoán khi ra quyết định đáng kể
- ENFJ thực sự phù hợp với công việc nào?
ENFJ phù hợp với môi trường hoạt động có nhiều sự hỗ trợ , động viên, nhất là trong những ngành phải giao tiếp với con người , thấu hiểu mọi người.
ví dụ như:
– Nhà ngoại giao
– Nhà tâm lý học
– Công tác xã hội
– Nhà giáo
– Nhà trao đổi / Cố vấn
– quản trị nhân viên
– Tổ chức sự kiện
– Nhà văn
2 ENFP – Người truyền cảm hứng
ENFP là người thông minh, nhiệt tình và rất có tố chất. ENFP giỏi nhiều thứ , có không ít năng lực. Chính vậy, ENFP sở hữu khả năng tương tác tốt, linh hoạt với mọi việc.
dẫu thế, ENFP cần biết tập trung nguồn tiềm lực vì dường như xung quanh họ có tương đối nhiều thứ hay ho để phân tán. Tất cả mọi thứ thực sự có thể thành ra nhạt nhẽo rất nhanh với ENFP.
- Ưu điểm:
– tràn ngập năng lượng và nhiệt tình trong đời sống cá nhân lẫn ngành
– chuẩn bị và sẵn sàng thử thách bản thân với những kinh nghiệm mới
– vô cùng giỏi điều hướng những cuộc giao tiếp , truyền thông
- Nhược điểm:
– cảm xúc mãnh liệt dẫn tới phản ứng mãnh liệt trước các lời chỉ trích, xung đột hay căng thẳng
– Dễ bị căng thẳng , thiếu kiên định
-Thường bị lơ đãng, khó tập trung vào mục đích và nghề
-Khả năng thực hành không giỏi như khi lời nói
- ENFP phù hợp với công việc nào?
ENFP làm rất tốt trong những nghề không thể nào hết các ý kiến thú vị và có một lượng khán giả lớn để giữ chúng tại một thời gian dài.
ví dụ như:
– Chuyên viên trao đổi
– Nhà văn/ Nhà báo/ Phóng viên
– Diễn viên
– người kinh doanh
– Luật sư
– Nhà giáo
– Nhà nghiên cứu
– Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống hoặc người có chuyên môn máy tính.
3 ENTJ – Nhà điều hành
ENTJ là nhà chỉ đạo bẩm sinh với tố chất rất… “văn phòng”. ENTJ yêu thích giao tiếp với người khác và coi trọng cơ nghiêp.
ENTJ có phong thái đĩnh đạc , là người đi theo chủ nghĩa hoàn hảo.
tuy nhiên, ENTJ chẳng hề là người dễ đồng cảm, không bị xúc cảm chi phối mãnh liệt tại khi phải ra những ra quyết định nhạy cảm. ENTJ cần học cách hoạt động cũng giống như lắng nghe mọi người.
- Ưu điểm:
– vô cùng đặt niềm tin vào năng lực của chính mình và không ngần ngại bày tỏ quan niệm
– rất giỏi tại việc tiếp cận lỗi lo tổng quát
– Đầy nghị lực, có ý chí theo đuổi mục đích đến cùng
- Nhược điểm:
– Khá cứng nhắc và kiêu ngạo
– rất lý trí, chỉ tập trung vào kết quả mà bỏ qua các nhân tố cảm xúc nên rất dễ thực hiện tổn thương người khác
– thường thiếu kiên nhẫn với những người có năng suất hoạt động kém hơn
- ENTJ thực sự phù hợp với ngành nghề nào?
những ENTJ rất thực sự phù hợp với vai trò tổ chức , lãnh đạo, không bị gò bó khi phải là người phục tùng người khác.
VD như:
– doanh gia
– Giám đốc điều hành
– Cố vấn viên
– Quan tòa, luật sư
– Giảng viên
4. ENTP – Người có tầm Nhìn
ENTP là người yêu thích tìm hiểu thế giới xung quanh nên họ có chức năng hiểu con người dựa trên trực giác rất tốt. ENTP giao tiếp tốt, nhanh nhẹn , luôn tràn ngập ý tưởng.
mặc dù thế, ENTP không phải là người yêu thích lập ra bản kế hoạch, họ yêu thích hoạt động kiểu freestyle hơn. ENTP bị chi phối bởi sức ép và ám ảnh bởi những chi tiết vụn vặt.
- Ưu điểm:
– vô cùng nhanh nhạy, nảy ra ý tưởng mới mà không cần nỗ lực nhiều
– thực sự có thể vô cùng nhiệt tình và tràn đầy năng lượng nếu như đam mê với nghề
– rất yêu thích học tập những điều mới và tích lũy tri thức
- Nhược điểm:
– thường hay nghĩ rộng, khó chú ý vào một đề tài nhất định
– yêu thích đưa rõ ra ý kiến chứ không giỏi triển khai thực tế
– có thể tốc độ hơn bị chán nản
- ENTP phù hợp với nghề nào?
ENTP phù hợp làm việc trong rất nhiều chuyên môn, nhất là các nơi không gò bó, có thể thoải mái, tự do trong việc theo đuổi sự sáng xây dựng.
VD như:
– Luật sư
– Cố vấn
– doanh nhân
– Nhà khoa học
– Kỹ sư
– Thợ chụp ảnh
– nhân viên đại diện sale
– Diễn viên
– Marketing tiếp thị cá nhân
5 ESFJ – Người để ý
ESFJ vô cùng thương người. Họ ấm áp, nhiều năng lượng tuy nhiên lại thích làm việc độc lập. ESFJ thích lắng nghe và thấu hiểu người khác. ESFJ có những đặc điểm khá giống với phụ nữ Việt Nam hiện đại.
dẫu thế, ESFJ bị xúc cảm chi phối nhiều và họ không được là người đưa rõ ra các quyết định đáng kể. Họ cũng không để mắt đến sự phân tích những ý kiến phức tạp hay các bàn bạc về nguyên nhân , hậu quả, đây chính là một sự tương phản trọn vẹn với những loại phẩm chất NT.
- Ưu điểm:
– vô cùng trung thành và xem trọng nhiệm vụ được giao
– làm tốt với các sai lầm thực tế
– Nhạy cảm, biết cách liên kết với mọi người
- Nhược điểm:
– Thiếu quyết đoán, thỉnh thoảng còn cứng nhắc và cổ hủ
– vô cùng nhạy cảm về địa vị cộng đồng
– Dễ nảy sinh tiêu cực khi nhu cầu không được cung ứng
– có thể gây mất cảm tình khi luôn muốn điều khiển và tinh chỉnh những người xung quanh
- ESFJ phù hợp với ngành nghề nào?
các ESFJ sẽ thực hiện tốt các ngành liên quan đến sáng xây dựng hoặc duy trì sự trật tự và cấu trúc, và họ sẽ nhận thấy thoải mái nhất khi thực hiện những ngành phục vụ người khác.
VD như:
– Cố vấn/ Công tác xã hội
– Thủ thư/ Kế toán
– chăm sóc sức khỏe trong gia
– Y tá
– quan tâm trẻ em
– Giáo viên
– Trưởng phòng / Trợ lý giám đốc
– Tăng lữ hoặc những việc liên quan đến tâm linh
– buôn bán hộ gia đình
6. ESFP – Người trình diễn
ESFP là người yêu những kinh nghiệm mới mẻ , thích làm trung tâm của sự lưu ý. ESFP có kỹ năng giao tiếp tốt. ESFP là người lạc quan, có khiếu chăm chút nhan sắc và nhận thức tốt. ESFP hòa đồng và luôn xây dựng niềm vui cho người khác.
ESFP thà dựa vào may mắn của họ hoặc đòi hỏi mọi người giúp đỡ hơn dành dài hạn cố gắng để hiểu một lý thuyết phức tạp.
- Ưu điểm:
– chuẩn bị và sẵn sàng ra ngoài khỏi an toàn để trải nghiệm những điều khó khăn
– kỹ năng giao tiếp xuất sắc
– vô cùng tinh ý, đơn giản dễ dàng cảm thấy sự thực, các thứ hữu hình và sự thay đổi
– Nhận thức về làm đẹp và vẻ đẹp vô cùng xuất sắc
- Nhược điểm:
– Khó thực hiện những nhiệm vụ yêu cầu sự kiên trì, tập trung , tận tâm
– khả năng xây dựng kế hoạch kém
– Hay dồn bản thân vào tình huống tồi tệ khi không có được việc như ý
- ESFP phù hợp với nghề nào?
những ESFP thực sự phù hợp với các ngành xây dựng cho họ thời cơ sử dụng những Skrill giao tiếp tuyệt vời, các thách thức mới mà họ sẽ không bị gò bó bởi lý thuyết.
ví dụ như:
– tư vấn tâm lý/ Công tác xã hội
– Nghệ sĩ, người biểu hiện và diễn viên
– Thiết kế thời trang
– Đại diện sale
– người có chuyên môn tư vấn
– quan tâm trẻ em
– Nhiếp ảnh gia
– trang trí nội thất
7. ESTJ – Người bảo hộ
ESTJ là người thực tế. Họ rất cụ thể , luôn nhận trách nhiệm cao cả. ESTJ đại diện cho các công dân tiêu biểu của xã hội. ESTJ là người luôn nỗ lực hết mình để làm xong nhiệm vụ , là người rất tận tâm với công việc.
Khi bị căng thẳng đè nén, ESTJ thường hay cô lập bản thân với người khác.
- Ưu điểm:
– rất nghiêm túc khi nhận nhiệm vụ và họ sẽ không từ bỏ đến cùng
– Trung thành, kiên nhẫn , đáng tin cậy
– Thẳng thắn, yêu thích làm ra trật tự, nội quy
- Nhược điểm:
– phản ứng thái quá với các sai lẫm của mọi người
– Tập trung quá là nhiều vào địa vị xã hội
– thỉnh thoảng hơi cứng nhắc khi coi xét một việc, quá đề cao quy ước
- ESTJ phù hợp với ngành nào?
ESTJ có lý nhất cho những ngành nghề yêu cầu phải cài đặt trật tự và cấu trúc.
ví dụ như:
– quản lý
– lãnh đạo quân đội
– Quan tòa
– Cảnh sát/ Thám tử
– nhân viên kế toán
– bán hàng
– Nhà giáo
8. ESTP – Người thực thi
ESTP là người thân cận và vô cùng thẳng thắn. ESTP rất tinh tại việc nắm bắt động cơ của người khác. Họ hàng ngày tạo năng lượng tích cực.
dẫu thế, ESTP là người không thích lý thuyết. ESTP không có trực giác tốt. ESTP không yêu thích làm việc bị ràng buộc về có hạn.
- Ưu điểm:
– Thiết thực, luôn trung thực và thẳng thắn
– Có các kỹ năng liên kết , tương tác xã hội tuyệt vời
– Tinh thần thử nghiệm và đưa ra các sáng kiến mới
- Nhược điểm:
– Gặp khó khăn khi ngành cần kiên định và tri thức lý thuyết
– Không Quan sát nhận toàn diện nên thường không tận dụng các lỗi lo lớn hơn
– Không nghiêm túc làm quy tắc
- ENFJ thực sự phù hợp với ngành nào?
ESTP phù hợp với các vai trò đòi hỏi phải nghĩ ngợi trong chỗ, không có nhiều quy định phức tạp.
VD như:
– chỉ đạo quân đội
– Cảnh sát/ Thám tử
– Quan tòa
– quản lý
– sale
– Nhà giáo
– các công việc tại lĩnh vực thể thao
9. INFJ – Người che chở
INFJ là người có trực giác cực tốt. Họ là những người thích Mọi thứ được sắp xếp có trình tự. INFJ là người kiên trì và thấu hiểu mọi người. INFJ nổi bật trong những ngành của riêng họ và họ thích hoạt động độc lập.
INFJ là group người vô cùng đặt niềm tin vào bản thân.
- Ưu điểm:
– làm việc rất chăm chỉ cho những cái gì họ đặt niềm tin
– Sở hữu một trí tưởng tượng sống động, sâu sắc
– Giao tiếp linh động, quý phái viết vô cùng truyền cảm
– Quyết đoán
- Nhược điểm:
– Dễ bị tổn thương với những tình huống phê bình và xung đột
– Khó đặt niềm tin người khác
– Nhiều khi bảo thủ , rất cứng đầu
- INFJ phù hợp với nghề nào?
INFJ thực sự phù hợp với các ngành nghiệp mà họ thực sự có thể sống mỗi ngày với những đáng giá của chính mình, và thực sự có thể giúp đỡ và hỗ trợ họ tại sứ mệnh làm nên một điều gì đấy ý nghĩa.
ví dụ như:
– những ngành liên quan đến tôn giáo
– Bác sĩ / Nha sĩ
– Nhà tâm lý học
– Giáo viên
– Nhạc sĩ / Hoạ sĩ / Nhiếp ảnh
– Kiến trúc, thiết kế
– các chuyên môn liên quan đến quan tâm sức khoẻ
– các người làm công tác xã hội
1.. INFP – Người thích hợp hóa
INFP là người chu đáo, nhiệt tình, chịu khó lắng nghe , thấu cảm về con người. INFP thường hay đặt ra chuẩn mực cao cho ngành. INFP là người linh động, thoải mái , họ luôn hướng cuộc sống đời thường tới những điều tốt đẹp.
tuy nhiên, INFP không yêu thích xung đột và họ hay lảng tránh xung đột nhiều nhất có thể. INFP có những nguyên tắc riêng , nếu ai đấy xâm phạm các nguyên tắc đấy, họ sẽ phải gánh chịu “hậu quả”.
- Ưu điểm:
– ham mê và tràn đầy năng lượng, luôn muốn cống hiến hết mình
– Luôn hướng tới sự hài hòa
– tư duy thoáng , linh động
– Sáng tạo, dễ dàng và đơn giản thấu hiểu những ý nghĩa bên trong
- Nhược điểm:
– gian truân khi hoạt động với số liệu
– Dễ bị quá mơ mộng , hợp lý
– tư tưởng cá nhân quá cao có thể dẫn tới bị cô lập
- INFP phù hợp với ngành nào?
Có một điều rất đáng nói đấy là hầu như các nhà văn vĩ đại trên thế giới mang phẩm chất INFP.
INFP nên hoạt động trong các lĩnh vực cho phép họ sống một cuộc sống thường ngày hằng ngày theo đúng những đáng giá của họ cũng giống như tại những ngành nghề mang lại nhiều điều tốt đẹp cho nhân loại.
ví dụ như:
– Nhà văn
– Nhà tâm lý học
– Giáo viên / Giáo sư
– Cố vấn / nhân sự xã hội
– Nhạc sĩ
– Nhà tâm thần học
– Tăng lữ / Người hoạt động tâm linh
1. INTJ – Nhà khoa học
INTJ là người thiên về hoạch định kế hoạch , nghĩ ngợi logic. INTJ yêu cầu cao về tổ chức , hệ thống. Họ là những người có tư tưởng mạch lạc nên rất hợp làm lãnh đạo cho những kế hoạch mang tính đột phá. INTJ có tiềm năng lớn để đạt những điều tuyệt vời.
mặc dù thế, INTJ ít quan tâm tới người khác. INTJ là người có khát vọng lớn và rất khó để hiểu họ.
- Ưu điểm:
– năng lực phân tích sau đó vận dụng trong thực tế tuyệt vời
– Đầu óc nhanh nhạy , linh động
– Giàu trí tưởng tượng , kế hoạch
– tư tưởng thông thoáng, quyết đoán trong ngành
- Nhược điểm:
– thực sự có thể quá cầu toàn dẫn đến mâu thuẫn với những người xung quanh
– Không quan tâm đến cảm xúc, đơn giản và dễ dàng làm tổn thương mọi người
- INTJ thực sự phù hợp với ngành nào?
INTJ gắn cơ nghiêp của họ với tư duy độc lập, cái nhìn sâu sắc đầy đủ về điều gì đó.
VD như:
– Nhà hoạch định chiến lược và xây dựng tổ chức công ty
– lãnh đạo quân đội
– Nhà khoa học
– Bác sĩ y khoa/ nha sĩ
– Kỹ sư
– quản trị buôn bán / người quản lý
– Thẩm phán
– Luật sư
– Lập trình viên máy tính, nhà phân tích hệ thống và người có chuyên môn máy tính
– Giáo sư , giáo viên
1.. INTP – Nhà tư tưởng
INTP là người sống trong toàn cầu của các tiềm năng , giả thuyết. Họ quý trọng tri thức hơn cả và có đòi hỏi cao trong việc thể hiện ý tưởng.
tuy nhiên, INTP không yêu thích chỉ đạo, không thích điều khiển và tinh chỉnh mọi người. INTP liên tục đề cao bản thân , sự làm việc độc lập.
- Ưu điểm:
– Khách quan, trung thực , thẳng thắn
– Giàu trí tưởng tượng và độc nhất
– Có tư duy thông thoáng , chuẩn bị và sẵn sàng chấp nhận các ý kiến khác với họ
– rất nhiệt tình với nghề họ quan tâm
- Nhược điểm:
– Dễ lơ đãng , bỏ qua các sai lầm xung quanh
– có thể không nhạy cảm hoặc là bối rối khi nói đến đối phó với một trường hợp cần xúc cảm
– thường nhút nhát tại môi trường tập thể
- INTP phù hợp với công việc nào?
INTP nên đi theo con đường kiếm tìm , phân tích các nguyên tắc và sáng kiến căn bản trong môi trường làm việc độc lập.
ví dụ như:
– Nhà khoa học, Đáng chú ý tại nghiên cứu Vật Lí, Hóa Học
– chiến lược gia
– Giáo sư đại học
– Nhiếp ảnh gia
– Chuyên viên setup kỹ thuật
– Lập trình viên, nhà phân tích cấu trúc dữ liệu, người vẽ hoạt hình máy tính , những người có chuyên môn máy tính
– Thẩm phán / Luật sư
– Kỹ sư
– Chuyên viên khám nghiệm hiện trường
1.. ISFJ – Người nuôi dưỡng
ISFJ là người sống rất tình cảm. Họ thường hay có thế giới nội tâm vô cùng phong phú. ISFJ là người yêu thích thực hành hơn lý thuyết. Họ có khiếu làm đẹp , cảm quan không gian rất tăng trưởng.
tuy nhiên, ISFJ là người khó hiểu. ISFJ cũng thường không bộc lộ cảm xúc cá nhân ra ngoài nhiều dù bên tại họ luôn rất sôi động. ISFJ luôn đề cao bổn phận của bản thân họ cần những lời khen tích cực từ các người xung quanh.
- Ưu điểm:
– Nhiệt tình, luôn sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ với người khác
– Trung thành , làm việc chăm chỉ
– rất tinh ý, thực sự có thể nhận biết các dấu hiệu nhỏ nhất, đặc biệt là khi nói đến hiện trạng xúc cảm của mọi người.
– kỹ năng thực hành tốt
- Nhược điểm:
– Quá cầu toàn dẫn đến bị quá tải tại ngành nghề
– Gặp gian khó trong việc tách biệt ngành nghề và cuộc sống
– Khó thích ứng với sự thay đổi
– nhút nhát
- ISFJ phù hợp với nghề nào?
ISFJ nên chọn lựa các nghề mà họ có thể tận dụng năng lực Quan sát con người để xác định nhu cầu của người khác, và dùng năng lực tổ chức tuyệt vời để tạo những kế hoạch và môi trường để đạt được điều mà người khác mong muốn.
VD như:
– âu yếm trẻ em/Phát triển trẻ em
– Nhà thiết kế
– bố trí nội thất
– Y tá
– Công tác xã hội/Cố vấn
– Trưởng phòng
– Quản lý/Quản lý hành chính
– Tăng lữ/Người làm việc liên quan đến tôn giáo
– người quản lý nhà sách, shop hàng
1. ISFP – Người nghệ sỹ
ISFP là người chìm đắm trong thế giới của cảm xúc. Ho thường bị lôi cuốn bởi cái đẹp , luôn hướng đến hành động. ISFP vô cùng đáng mến , sâu sắc. ISFP có năng khiếu sáng xây dựng nghệ thuật và thích trợ giúp mọi người. ISFP vô cùng khiêm tốn.
mặc dù thế, ISFP là người khó hiểu giống hệt như ISFJ. Họ không hề là nhà chỉ đạo bẩm sinh.
- Ưu điểm:
– Nhạy cảm, đơn giản dễ dàng liên hệ với mọi người , nhận biết tình trạng cảm xúc của họ
– rất giỏi xây dựng xu hướng, nghĩ ra nhiều ý tưởng táo bạo và khác thường
– Cực kỳ đam mê với các công việc hấp dẫn họ
- Nhược điểm:
– Gặp nhiều gian truân khi tìm hiểu các chủ đề khoa học và nghiên cứu
– Dễ bị tiêu cực khi đối mặt với những cuộc xung đột hay căng thẳng
– có thể có lòng tự trọng thấp
- ISFP phù hợp với ngành nghề nào?
hầu hết những nghệ sĩ nổi tiếng trên thế giới đều mang group tính cách ISFP.
ISFP nên thực hiện những nghề giúp họ phát triển các giá trị cốt lõi bên tại, có không gian riêng và sự tự do để thể hiện hết năng lực nhận thức nhạy bén chứ chẳng hề môi trường làm việc năng động, áp lực.
VD như:
– Người thực hiện công tác xã hội / Cố vấn
– Nhà thiết kế
– Nhà tâm lý học
– Nhạc sĩ
– Nghệ sĩ
– chăm sóc trẻ em / phát triển trẻ em
– Bác sĩ khoa nhi
– Giáo viên
– Bác sĩ thú y
– Kiểm lâm viên
1.. ISTJ – Người có trách nhiệm
ISTJ là người trầm lặng. Họ ưa thích sự an toàn và cuộc sống đời thường bình yên. ISTJ trung thành , tin tưởng cậy bởi họ luôn giữ lời hứa. ISTJ tôn trọng sự thực nên họ rất tôn trọng pháp luật. ISTJ cũng rất giỏi lập kế hoạch , chuẩn bị bản kế hoạch.
dẫu thế, ISTJ thường hay không dễ đồng cảm với mọi người. Họ không thoải mái khi bày tỏ những nghĩ ngợi, ưa thích của chính bản thân mình cho mọi người.
- Ưu điểm:
– Hiểu biết rộng, có chức năng hoạt động ở nhiều chuyên môn
– Đề cao nghĩa vụ, rất có trách nhiệm tại nghề
– bình tĩnh, thực tế , biết cách sắp xếp ổn thoả Mọi thứ
- Nhược điểm:
– Cứng đầu, khó chấp nhận một ý kiến khác
– “Sách vở”, khó hoà nhập với môi trường không quen thuộc hay không có cấu trúc
– Không nhạy cảm, dễ làm thương tổn mọi người
- ISTJ phù hợp với ngành nghề nào?
những nghề điển hình của ISTJ nên xoay quanh đặc điểm truyền thống, quyền hạn, sự an toàn hoặc những dữ kiện logic.
VD như:
– Thủ lĩnh quân đội
– Thẩm phán
– Cảnh sát , thám tử
– Luật sư
– Kế toán , nhân viên tài chính
– quản lý buôn bán, quản trị và giám đốc điều hành
– Bác sĩ / Nha sĩ
– Lập trình viên, phân tích hệ thống, và người có chuyên môn máy tính
1. ISTP – Nhà cơ học
ISTP là người luôn hướng đến xem Tất cả mọi thứ vận hành thế nào. ISTP vô cùng mạo hiểm và có niềm tin sắt đá với bản thân. đây chính là group người sẵn sàng lao vào ngành. Họ giỏi xoay sở , tự tin cậy.
mặc dù vậy, ISTP yêu thích dành thời gian một mình. Khi bị căng thẳng, bảo đảm bạn không muốn đến gần người nhóm ISTP. ISTP không thích những nhận xét / nhận định chủ quan.
- Ưu điểm:
– Có xu hướng vui vẻ, tràn ngập năng lượng cá nhân
– Giỏi đối phó với những tình huống khủng hoảng
– rất linh hoạt , đa năng, không sợ quá nhiều về tương lai
– Có một trí tưởng tượng sống động, đặc biệt là khi nói đến các vấn đề thực tế hoặc máy móc
- Nhược điểm:
– thực sự có thể trở thành rất thẳng thừng và nổi cáu nếu bị chỉ trích
– vô cùng khó chú ý vào một điều gì đấy trong một dài hạn
– thường không quan tâm đến xúc cảm nên vô tình làm thương tổn mọi người
– Không yêu thích cam kết
- ENFJ phù hợp với công việc nào?
các ISTP sẽ biểu hiện khả năng tốt nhất khi hoạt động một mình hoặc trong môi trường có đủ sự linh động mà họ có thể áp dụng kỹ năng lập luận tuyệt vời hoặc hóa giải những lỗi lo thực tế.
VD như:
– Pháp y
– Cảnh sát và thám tử
– Kỹ sư
– Thợ cơ khí
– Lập trình viên, người có chuyên môn phân tích hệ thống, người có chuyên môn máy tính
– Thợ mộc
– Phi công, tài xế, vận động viên đua xe
– Nhà thầu khoán
– Vận khích lệ thể dục thể thao
ứng dụng của MBTI trong quản lý nhân viên
Tuyển dụng nhân sự
MBTI là công cụ giúp nhà phỏng vấn phán đoán tính cách của người ứng tuyển, từ đấy biết được thế mạnh điểm yếu của họ. Bên cạnh năng lực lĩnh vực, tính cách của người ứng tuyển rất cần thiết. nhà tuyển dụng có thể đánh giá xem ứng viên có thực sự phù hợp với môi trường cũng như con người của tổ chức hay không, thông qua bài Test phẩm chất MBTI.
quản trị nhân viên
Việc hiểu rõ tính cách từng thành viên thực sự có thể giúp cá nhân quản trị tăng khả năng lãnh đạo của mình. Anh ta sẽ hiểu từng con người với cách suy đoán khi gặp vấn đề. Mỗi khi quản lý nói nhân viên sẽ cảm thấy rất trúng Insight, và quản trị có thể thầm lặng cung cấp những thứ cần thiết cho nhân sự như món quà đầy bất ngờ.
1 trong các lý do xuất sắc khác đó là việc giảm bớt các sự trái chiều, điều tiếng tại doanh nghiệp. có những group tính cách phối hợp với nhau khá hơn những group khác. Việc nắm được MBTI giúp tối ưu hiệu quả đối tác tại nơi làm việc
Cách đánh giá ứng viên / nhân sự qua MBTI
Với tính phần mềm rộng rãi và độ hiệu quả của nó, việc xác định MBTI của đáp ứng tuyển dụng / nhân sự hiện nay đã trở nên vô cùng thịnh hành, và từ đó có có mặt nhiều giải pháp giúp nhà quản lý phân loại tính những theo MBTI dễ dàng.
-
dùng bộ câu hỏi test đã có sẵn
các nguồn có sẵn trên Google hiện khá nhiều. Bạn chỉ cần gõ một số keyword liên quan đến MBTI như “kiểm tra MBTI”, “ MBTI Test”, … thì chúng ta sẽ nhận được kết quả trả về là các trang website đã có sẵn bộ câu hỏi tương ứng giúp bạn tự thực hiện và tìm ra bản thân.
một trang web tin tưởng và chính thống bạn thực sự có thể tham khảo về MBTI:
https://www.16personalities.com/free-personality-test
Cũng có các site tiếng Việt nhằm test MBTI dưới dạng bộ câu hỏi kiểm duyệt tính cách như:
– https://mbti.vn/
– https://testiq.vn/trac-nghiem-mbti-test.html
– https://www.tracnghiemmbti.com/
– http://aroma.vn/mbti/#lam-trac-nghiem
– …
Cách này thực sự phù hợp cho các độc giả trẻ, các người tò mò về tính cách bản thân có thể có một nguồn tham khảo có lợi. Cách này có thể sẽ không hiệu quả với những doanh nghiệp, vì vậy chúng ta có cách thứ hai bên dưới.
-
sử dụng nguồn tự cung:
Nguồn tự cung ở đây tức là doanh nghiệp tự biên soạn một bộ câu hỏi định hướng tính cách cho mình. Có 2 điểm mà công ty cần lưu ý thay đổi cho tốt hơn khi soạn thảo, đó cũng là 2. điểm tối ưu của phương pháp này:
– cải thiện bố cụ và giao diện người dùng:
Sẽ tốt hơn khi công ty tạo phiên bản kiểm tra tính cách trên site thay vì bản in giấy. bố cụ và giao diện , thiết kế tốt, gần cận với người dùng, dễ đọc, dễ thao tác sẽ hỗ trợ công ty hấp dẫn nhiều người ứng tuyển, tạo thương hiệu tốt trên thị trường tuyển dụng.
– tối giản hóa bộ câu hỏi cho từng vị trí tuyển dụng:
Khi đưa rõ ra một bản mô tả công việc, nhà quản lý đảm bảo có nhiều kỳ vọng về ứng viên mình mong muốn đưa vào vị trí. Sau khi phát hiện ra cái còn ẩn giấu group tính cách phù hợp, doanh nghiệp nên chủ ý soạn câu hỏi sâu hơn về nhóm tính cách đấy để khai thác các tố chất cần tìm bên tại từng ứng viên rồi so sánh mức độ, phương án lựa chọn.
Ví dụ: người thuộc vị trí nhân viên kinh doanh cần thành tố hướng ngoại (E) và tố chất thực thi (S – T – P) cao nên bộ câu hỏi cần thực hiện bật lên 2. tố chất này ở đáp ứng tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng nhận định cấp độ trội của 2. tính chất này bên tại từng đáp ứng tuyển dụng, rồi so sánh với ứng viên khác và ra quyết định.
Nhiều doanh nghiệp hiện đã ứng dụng trắc nghiệm MBTI đối với người ứng tuyển của họ trong tuyển dụng.
VD như VietCredit (tức doanh nghiệp Tài chính cổ phần Tín Việt). Khi thiết kế website tuyển dụng, VietCredit đã xây dựng thêm mục Bài kiểm duyệt trắc nghiệm MBTI , kiểm duyệt IQ đối với ứng viên , bất cứ ai quan tâm. Chỉ cần để lại thông tin, mail và số máy và bắt đầu tất cả không tính phí.
VietCredit tận dụng bài test MBTI trên trang tuyển dụng của công ty
kết luận
MBTI là một phương pháp Đặc biệt bên cạnh DISC hay các phương pháp nhận định con người khác. Dù làm MBTI một cách chuyên biệt cho công ty tốn không ít công sức của phòng HR nhưng công cụ này rất đáng để đầu tư. Mong rằng bài đăng của Base People có thể gợi mở phần nào cho những quản lý tại việc khám phá phương pháp phần mềm tận dụng cho quản lý nhân sự của doanh nghiệp mình.
trong mỗi doanh nghiệp, đội nhóm nhân viên giao thương với thuộc tính thành quả ngành phụ thuộc vào phẩm chất , Skrill linh động của từng cá nhân là phòng ban dễ dàng và đơn giản vận dụng phương pháp MBTI nhất.
nếu như bạn đang quản lý một team sales với nhiều group phẩm chất đa dạng và đôi phần phức tạp, hãy Xem thêm bài viết “Giải mã cách quản trị nhân sự giao thương qua tính cách MBTI” để thấy được phần mềm kỳ diệu của MBTI tại việc quản lý nhân viên của bạn.