Tổng hợp phần mềm quản lý nhân sự miễn phí mới nhất 2020

Lợi ích của software HR

• Giúp tuyển dụng kết quả
• Giúp nghiên cứu đầy đủ về nhân viên và skill của họ
• Giúp quản lý toàn diện lực lượng lao động
• Giúp nâng cao sự hợp tác
• quản lý tính lương
• Giúp phân tích & khen thưởng chuẩn xác

Lưu ý khi lựa chọn phần mềm HRM

software cai quản nhân sự tốt nhất 2019

software cai quản nhân sự SV-HRIS

phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS – Human Resource Infomation System không chỉ dễ dàng là thống trị hồ sơ nhân viên cơ bản mà là một giải pháp cai quản tổng thể gốc nhân công cung cấp cho nhiều loại ảnh doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói cơ bản đến hàng hóa theo yêu cầu đáp ứng theo lĩnh vực thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…là sản phẩm của công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt.

sinh viên.HRIS các phân hệ chính

1. Hồ sơ nhân sự
2. cai quản phép, chấm công
3. Tiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN
4. Bảo hiểm thế giới
5. tuyển dụng
6. training
7. phân tích
8. Cấp phát CCDC
9. Quản trị nền tảng

Và các phân hệ, chức năng xây dựng rộng không giống theo yêu cầu

Ưu điểm:

tự động ghi nhớ các chức năng sử dụng gần nhất theo từng user, từng máy tính.

support kiếm tìm nhanh rất tiện khi nhập liệu (mặc định là theo mã nhân sự và họ tên)

hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng danh mục nhiều cột nhiều hàng (nhiều người,…) song song rồi mới lưu chứ chẳng hề mất thời gian chọn từng người nhập xong lưu rồi lại thường xuyên với người khác.

bí quyết lương động đơn giản tự chỉnh sửa các tham số khi chính sách nhà nước cải thiện (ví dụ các phần trăm bảo hiểm, giảm trừ chính mình, giảm trừ gia cảnh,…).

Biểu mẫu, báo cáo support dạng word và excel có thể tự chỉnh sửa mẫu về điều khoản, câu chữ, tổng hợp dạng biểu đồ.

software cai quản nhân sự Perfect HRM 2012

cung cấp giải pháp tổng thể trong ngành nghề quản lý nhân viên, tiền lương. phần mềm support những tính năng mới giống như thống trị bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập một mình, support các tính năng search, truy vấn động, lập các báo cáo đo đạt mau, giao diện thân thiện, easy sử dụng. hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và trái lại, chấm công máy tự động, chuẩn xác, auto gởi bảng chấm công, bảng lương qua email… là món hàng của doanh nghiệp software Hoàn Hảo.

Giao diện trực quan dễ cài đặt và sử dụng. software kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ (Máy chấm công tương thích). bên cạnh đó phần mềm có phiên bản miễn phí cho đối tượng doanh nghiệp vừa và nhỏ. sản phẩm software cai quản nhân sự đạt Giải Thưởng Sao Khuê 2014 của Hiệp Hội phần mềm Việt Nam (VINASA) và Bộ Thông Tin truyền thông kết hợp đơn vị.

Ưu điểm:

công cụ quản lý nhân viên, báo cáo, đo đạt chuyển biến nhân sự, phân quyền user giỏi. Khá thú vị là Perfect HRM còn support kết nối với máy chấm công bằng vân tay để đễ dàng thống trị bảng lương của toàn doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nhân sự HR-MANAGER

HR- Manager thống trị hồ sơ nhân viên trong doanh nghiệp với cơ sở dữ liệu quy tụ với việc lưu trữ hồ sơ nhân sự, thiết lập mô hình thống trị nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ khác nhau. software thống trị nhân sự HR-Manager giúp ban quản trị có cái Quan sát đúng đắn nhất về nhân lực trong công ty, nhằm khai thác và dùng nguồn lực tốt hơn, đảm bảo thành đạt của công ty. hàng hóa do doanh nghiệp TNHH phần mềm Hoàng Hà phát hành.

Ưu điểm:

hệ thống đo đạt báo cáo phổ biến của HR- Manager đưa ra cái Nhìn tổng quan nhất về tình hình nhân viên, lương của nhân viên, đưa ra sự chuyển đổi về nhân sự trong năm và nhiều chức năng có ích khác.

đối với nhiều phần mềm quản lý nhân sự không giống, HR- Manager cho thấy mình là một trong những đối thủ đáng gờm trong ngành nghề này. phần mềm thống trị nhân viên HR- Manager là một trong những phần mềm khá tốt trong lĩnh vực thống trị nhân sự hiện giờ. so với phần mềm thống trị nhân sự Lotus Pro thì đủ sức nói Lotus Pro hơn hẳn về mọi mặt. ngoài ra, không phải vì vậy mà HR- Manager mất đi vị trí của mình trong lòng người dùng.

Software thống trị nhân sự SSOFT LUCKY HRM

phần mềm quản lý nhân sự Lucky Hrm của SSOFT được thiết lập nhằm phục vụ nhu cầu cai quản nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam. Với các tính năng cơ bản bám sát luật lao động VN ( Bảo Hiểm, Thuế thu nhập các loại … ). món hàng được phát hành bởi doanh nghiệp Cổ Phần Công Nghệ software Ssoft Viet Nam.

ngoài ra Lucky Hrm cai quản tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân viên của mọi doanh nghiệp. Các thông tin về hợp đồng lao động, cai quản đào tạo, tuyển nhân sự nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đến các công ty lớn có nhu cầu về chấm công, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi… Lucky HRM còn hổ trợ khắc phục các yêu cầu chuyển việc, tăng trưởng lương, điều chỉnh chi phối bổ nhiệm vị trí làm việc theo năng lực được lưu trữ auto trong hồ sơ chung của bộ nhớ…

Ưu điểm:

giải pháp thống trị nhân viên chuyên sâu, đưa ra được những lời giải về nhân viên phức tạp ở các doanh nghiệp có quy mô lớn. nền móng báo cáo, cai quản nhân sự và giao diện user trực quan và phù hợp cho tất cả người dùng.

Software cai quản nhân sự FAST HRM Trực tuyến

phần mềm quản lý nhân viên Fast HRM Trực tuyến thống kê rất nhiều tool quản lý nhân sự, cải tiến thông tin nhân viên, quản lý tình trạng hiện nay hoặc tra cứu nhân sự theo phân tầng cấu trúc công ty một mẹo gấp rút.

Fast HRM support doanh nghiệp trong thống trị thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế doanh thu cá nhân (TNCN). Fast HRM cung cấp các thông tin nhiều chiều về nhân viên giống như thông tin một mình, các skill, tiến trình học tập, kinh nghiệm sử dụng việc, các thành tích… Fast HRM tạo điều kiện cho việc chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN được rạch ròi, chính xác và kịp thời. Fast HRM cho phép kết nối, đọc số liệu từ các thiết bị chấm công khác nhau.

Ưu điểm:

công cụ cai quản nhân viên trực quan, hệ thống báo cáo thông dụng để phân tích nhân sự, cai quản coaching nhân sự và thống kế tổng thể. Giúp phân tích, lưu trữ hồ sơ về năng lực một mình, kĩ thuật, trải nghiệm, thành tích nổi bật của từng nhân sự một phương pháp đầy đủ nhất. Fast HRM cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị không giống nhau.

Software thống trị nhân sự Apptivo

đủ sức nói đây là một trong software quản lý nhân sự free hay nhất Apptivo không giới hạn user, nhưng nguồn lưu trữ giữ liệu được giới hạn là 500Mb với account miễn phí (và 3-5Gb cho các account nâng cấp). Phiên bản này sẽ không có app, hay truy cập trực tiếp dành cho di động với account free.

* Ưu / Nhược điểm:

Được thiết lập giống như vận dụng điện toán đám mây, với rất nhiều tính năng linh hoạt cho phép người dùng có khả năng tích hợp với các tool cần thiết khác. Với các vận dụng HR (Quản lý nhân sự) nhân sự, tuyển nhân viên, theo dõi nghỉ phép, bàn thảo thông tin giữa các phòng ban hết sức dễ dàng.

Apptivo k hẳn là phần mềm thống trị nhân sự thuần túy. Nó gồm có cả phần mềm CRM, quản lý kinh doanh, dự án, và marketing. Điều này, cho thấy nhược điểm của Apptivo là không thực sự quy tụ vào thống trị nhân viên dẫn đến thiếu một số chức năng khác như: coaching, đánh giá….

Software cai quản nhân sự web Human Resource

Một phần mềm nhân viên miễn phí trên hệ thống web. Đây là phần mềm thống trị nhân viên onlinehướng tới các công ty vừa và nhỏ, WebHR miễn phí và hỗ trợ ads cho mười nhân sự sử dụng. Có trụ sở tại Pakistan, nhưng với hơn 9.000 khách hàng từ khắp ngành trên toàn cầu, WebHR được thiết lập theo dạng phần mềm SaaS từ năm 2010.

* Ưu / Nhược điểm:

Một phương pháp dựa trên website nguyên bản, WebHR dùng tốt trên ĐT di động và nhận được đánh giá cao trong shop Google Apps. Với các chức năng theo dõi chấm công, tuyển nhân viên, biên chế….

Phiên bản phần mềm nhân sự Trực tuyến free của WebHR hạn chế nhưng không gồm có diễn đàn trao đổi, upload tài liệu, hoặc các báo cáo tùy chỉnh.

software cai quản nhân sự Deskera

Là phần mềm cai quản nhân viên free – Deskera phân phối một phiên bản mã gốc mở free, và một phiên bản lưu trữ trên nền tảng software dạng SaaS với chi phí là 75$ mỗi tháng cho mỗi người dùng. Trong khi Deskera là một vận dụng khá mới, nó vượt ra ngoài tính năng cai quản nhân sự để gồm có các module cho phần mềm erp, CRM, và nhiều thêm nữa.

* Ưu / Nhược điểm:

Deskera là phần mềm dành cho những doanh nghiêp có quy mô khá lớn, do vậy vấn đề cai quản nhân sự Deskera rất rộng, và nhiều chức năng. Từ cai quản biên chế, đến bảng chấm công, tuyển dụng, báo cáo thời gian, công cụ này được design để giải quyết được toàn bộ nhu cầu của doanh nghiệp. không những thế, Deskera cũng hoàn toàn đủ sức tích hợp với các tool bổ ích khác.

Một software bao quát rất nhiều các tính năng nên yếu điểm của Deskera đó là một số chức năng không có chiều sâu, k đi sâu chi tiết vào các tính năng cụ thể đối với các phần mềm khác.

Phần mềm thống trị nhân sự SSOFT LUCKY HRM

phần mềm Quản lí nhân viên Lucky Hrm của SSOFT được thiết lập nhằm giúp cho nhu cầu cai quản nhân sự của các công ty Viet Nam. Với các chức năng cơ bản bám sát luật lao động Việt Nam ( Bảo Hiểm, Thuế doanh thu các loại … ).Sản phẩm được phát hành bởi doanh nghiệp Cổ Phần Công Nghệ phần mềm Ssoft VN.

tuy nhiên Lucky Hrm cai quản tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân sự của mọi doanh nghiệp. Các thông tin về hợp đồng lao động, quản lý training, tuyển dụng nhân viên cho các công ty vừa và nhỏ đến các doanh nghiệp to có nhu cầu về chấm công, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi… Lucky HRM còn hổ trợ khắc phục các yêu cầu chuyển việc, tăng lương, điều chỉnh chi phối bổ nhiệm vị trí sử dụng việc theo năng lực được lưu trữ auto trong hồ sơ chung của bộ nhớ..

* Ưu điểm:

phương pháp thống trị nhân viên chuyên sâu, đưa ra được những lời giải về nhân viên phức tạp ở các doanh nghiệp có quy mô to. hệ thống báo cáo, quản lý nhân sự và giao diện người dùng trực quan và thêm vào cho tất cả user.

Phần mềm quản lý nhân viên SimpleHRM

phần mềm quan trị nhân sự SimpleHRM là giải pháp mã nguồn mở HR dành cho các doanh nghiệp nhỏ, bao gồm một phiên bản free và trả phí.

* Ưu / Nhược điểm:

Với cấp độ giải quyết một phạm vi phổ biến của nhu cầu thống trị nhân sự bao gồm cả cai quản nghỉ phép, thống trị ngân sách, quyền lợi, báo cáo Nhiệm vụ, và cai quản thông tin nhân sự ở mọi ngành, SimpleHRM phân phối một hệ thống HR tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với một giao diện đẹp và rất dễ dùng.

hạn chế duy nhất của SimpleHRM đó và việc khó cài đặt với mã nguồn xây dựng cho công ty, bạn cần phải có kiến thức về IT, kỹ thuật nếu muốn thực hiện nhanh chóng.

Software quản trị gốc nhân lực iHCM

(i Human Capital Management) là nền tảng quản trị nguồn nhân lực trước hết theo thiên hướng hiện đại với nhiều áp dụng có ích giúp các nhà lãnh đạo quản trị gốc nhân công khoa học nhằm nâng cao kết quả kinh doanh của công ty.Hệ thống iHCM giúp lãnh đạo cấp trên cai quản nhân sự cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, tự chính mình nhân sự hay thống trị tut nhân viên lập bảng công việc cần thực thi để đạt những mục đích đề ra. ngoài ra, để sử dụng được điều trên cần sự hòa hợp, tương tác chặt chẽ giữa lãnh đạo và cấp dưới để đảm bảo cổ máy thống trị vận hành suôn sẻ hơn.

khách hàng sẽ không phải cải thiện nền móng nhân lực khi mở rộng quy mô doanh nghiệp.

* Ưu điểm:

• hỗ trợ đa ngôn ngữ cho doanh nghiệp Viet Nam và công ty nước ngoài.
• Các phân hệ tính năng được thiết lập mềm dẻo, tùy biến dữ liệu, quy trình theo mục đích và cơ cấu của đơn vị.
• Tích hợp với các hệ thống khác trong công ty theo tiêu hợp lý mở như CRM, ERP, máy chấm công,..
• Năng suất làm việc cao, hiệu quả, giúp công ty cắt giảm nguồn lớn chi phí để tái đầu tư vào chất lượng nguồn nhân công. IHCM cho phép tập thể nhân sự trong công ty tiếp cận đến thông tin hồ sơ dữ liệu của mình một mẹo nhanh chóng và cực kì hiệu quả.

Phần mềm cai quản nhân sự LOTUS PRO

software cai quản nhân sự Lotus Pro không đơn thuần chỉ là phần mềm quản lý nhân sự, công, lương, coaching, tuyển nhân sự, mà nó chính là phương pháp quản trị nguồn nhân lực toàn diện, đưa ra những thống kê về hiệu quả công việc chỉ tiêu hay vận dụng mô hình BSC vào quản trị nhân viên, giúp công ty gấp rút nắm bắt kịp thời tình ảnh biến đổi nhân viên.

* Ưu điểm:

“Khả năng tùy chỉnh, tự cấu hình nền móng công và lương, tự cấu ảnh chỉ tiêu theo mô hình BSC”:

• phân phối cho người dùng khả năng tự thiết lập phương thức lương động, báo cáo động, cung cấp mức độ khác nhau theo từng thời điểm của công ty
• tính năng nghiên cứu năng lực nhân viên phụ thuộc các tham số đầu vào được thiết lập tùy chỉnh giúp nhà Quản trị nhân công đánh giá chính xác hơn, khách quan hơn về tình hình chuyển biến cũng như cấp độ thực sự của từng nhân sự. phần mềm có cấp độ tự mang ra phân tích dựa trên than số đầu vào do người quản trị thiết lập một mẹo linh hoạt và khách quan.
• Công nghệ xử lý đa nền móng, cho phép chạy cả trên các thiết bị smartphone, trên nền web và trên ứng dụng.
• doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh giao diện, chức năng, màu sắc, chức năng cho từng thị trường dùng một hướng dẫn không khó khăn và không khó khăn

Nguồn: https://atpcare.vn/