Tổng hợp các cách ứng xử khôn khéo mới nhất 2020

Một ngày bạn làm việc 8h tại công sở, bạn liên tục xúc tiếp với nhà lãnh đạo, cộng sự và các khách hàng…Giao tiếp, ứng xử với họ kênh công sở như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất và thể hiện nét kiến thức trong xử sự vừa mới là boăn khoăn của k ít “dân công sở”? Vậy làm sao để cư xử với cộng sự một mẹo kết quả nhất. Hy vọng những kỹ năng ứng xử “khôn ngoan” với các đồng nghiệp dưới đây sẽ có thể giúp bạn duy trì được các mối gắn kết tích cực với các đồng nghiệp trong công ty.

1/ giải quyết các chông gai gấp rút

Có phải công việc của bạn lúc nào cũng thuận lợi không? Câu trả lời là k, ít nhất chẳng hề lúc nào cũng trôi chảy. Cá tính và sự ưu tiên trong công việc sẽ khó tránh khỏi việc va chạm với cộng sự và là cơ sở để từ mâu thuẫn nhỏ trở thành nghiêm trọng hoá chủ đề nếu cả hai bên đều cố chấp. Một cách kết quả nhất để giải quyết các khó khăn một mình này là “đương đầu” với nó bằng thái độ tích cực (mà k phải có sự can thiệp của cấp trên). xử lý các chông gai gấp rút cũng là một cách giúp bạn có thêm trải nghiệm

Trước và sau công việc, hãy quy tụ vào bí quyết việc giải quyết xung đột và đi gặp người mà bạn vừa mới có những khúc mắc để giải quyết hết vấn đề. giải thích tĩnh tâm và hợp lý rằng khả năng giữa hai người là sử dụng việc một mẹo lịch sự, chuyên nghiệp với nhau, k nên để tâm lý của cả hai bị ảnh hưởng bởi những tranh luận một mình. Bạn và cộng sự k cần bắt buộc với phải like nhau, nhưng các bạn phải thường xuyên sử dụng việc với nhau một cách bình đẳng và chăm chỉ hết sức cho công việc.

2/ văn hóa dùng ĐT

Hãy cho đồng nghiệp thấy rằng bạn là người dùng công nghệ giỏi. Trước khi bước vào một cuộc họp hay gặp gỡ khách hàng bạn nên tắt bớt hoặc chuyển về chế độ im lặng cho chiếc điện thoại của mình. Sẽ thật khiếm nhã khi bạn đang làm việc với đồng nghiệp và KH mà chuông ĐT cứ reo lên ầm ĩ.

3/ thiết lập quan hệ với cấp dưới

Đây chính là những đồng nghiệp đắc lực giúp bạn hoàn thiện tốt mọi công việc được cấp trên giao phó. Cần tạo cho họ niềm tin và giúp họ có một gốc năng lượng tràn ngập để đủ sức bắt đầu công việc. Truyền cảm hứng cho họ mọi lúc, mọi nơi, tránh thái độ ra lệnh, quát tháo cấp dưới. ngoài ra, nên có những quy định nghiêm khắc để nhân viên đủ nội lực hoàn thành công việc đúng hạn.

4/ thiết lập các hạn chế

xây dựng các giới hạn ở đây nghĩa là xây dựng các giới hạn về bản thân bạn khi nói về đặc điểm và chi tiết của cuộc sống bên ngoài công việc. như một lời cảnh báo chung so với all người khác, để giữ hoà khí gần gũi thì tốt nhất những ý kiến, phán xét về tôn giáo, chính trị và đạo đức của bạn nên nói ở trong nhà. Nói ngắn gọn hơn hãy giữ cuộc sống riêng cho mình.

Bạn đủ sức dành một hoặc hai bữa nhậu sau giờ làm việc nhưng nếu quá thân mật với đồng nghiệp cũng đủ sức gây ra một số vấn đề. Kể cả những mối gắn kết lãng mạn ngoài luồng với đồng nghiệp chân dài hãy ngược lại với cấp trên cũng đủ sức tác động đến tương lai ngành nghiệp của bạn. Nhớ rằng bạn là một người làm chuyên môn và công việc của bạn là ưu tiên hàng đầu.

5/ không sử dụng hết mọi việc cho cộng sự

k có gì sai khi bạn cởi mở, gần gũi và hay giúp đỡ người xung quanh trong công việc. ngoài ra đừng gây “ấn tượng” với những mọi người rằng bạn là một phân khúc dễ dàng bị “thao túng” để sử dụng các công việc của người xung quanh trong khi chính mình họ không tự sắp đặt thời gian để làm.

Một ngày bạn cũng chỉ có 8 giờ để sử dụng việc tại công sở, cho nên bạn phải tận dụng tối ưu thời gian đó. k nên quá “ôm đồm” công việc vào mình hoặc nhận quá nhiều lời nhờ vả giúp đỡ từ đồng nghiệp mà bạn cảm thấy điều đó k thêm vào với bạn. Nên biết nói từ chối một hướng dẫn khéo léo và tế nhị nhất có thể.

Bạn có thể giúp đỡ cộng sự ở những trường hợp đủ sức, còn đâu bản thân họ cần có trách nhiệm trong công việc của mình. Ngay bản thân bạn cũng vậy, nếu lúc nào cũng sẵn sàng làm các công việc thừacủa người xung quanh, mặc dù kết quả là đang giúp họ thoát khỏi gánh nặng công việc nhưng về lâu về dài, bạn sẽ thấy rằng chất lượng công việc của chính mình thì giảm sút.

6/ làm việc hết sức, chơi hết mình

Khi bạn đang thiết lập cho mình một thái độ làm việc nghiêm túc và mang lại những hiệu quả khá khả quan thì tại sao lại không cùng các đồng nghiệp mình “xả tress” nhỉ ? Bạn nên tham gia hết mình vào những hoạt động do công đoàn công ty tổ chức, chính lúc này bạn sẽ tìm hiểu được những điều thú vị từ cộng sự của mình.

7/ Học cách ứng xử với cấp trên

Trong mọi tình huống giao tiếp, xử sự với cấp trên bạn nên giữ thái độ tĩnh tâm, tự tin khi trình bày những quan niệm của mình. Khi gặp bất đồng với sếp về quan điểm hay công việc bạn hãy ứng xử thật khéo léo và góp ý sếp một mẹo tế nhị nhất. Tránh gây bất hòa, cãi vã với sếp khi quan niệm của bạn k được đồng ý điều này sẽ làm ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn trong mắt sếp và cộng sự.

Để trở thành một nhân viên được sếp tin cẩn và đánh giá cao bạn cũng nên trình bày thẳng thắn, rạch ròi các chính kiến của mình trong công việc. Hãy tiến hành thực hiện công việc với sếp của bạn trên tinh thần cùng hợp tác và phát triển.

8/ Điều hòa cách cư xử của bạn trong và ngoài cơ quan

k ai bảo bạn phải là người luôn rộng lượng, nhường nhịn và hi sinh bản thân mình để giúp cộng sự thăng tiến nhưng hãy chăm chỉ điều chỉnh chính mình theo một cách chuyên nghiệp cả trong và ngoài cơ quan. làm hết mức độ để đối xử với những mọi người một phương pháp thân thiện, lịch sự và tôn trọng.

Hãy kiểm soát tình cảm và những cơn phẫn nộ tức giận của bạn bằng phương pháp nên nghĩ trước khi nói và hành động. Chỉ cần một lời comment hoặc lời nói thiếu suy nghĩ đủ nội lực gây ra các hậu quả rất nghiêm trọng mà bạn k thể dự báo trước được. Bạn đủ sức phòng ngừa mọi thảm họa trong công việc bằng một quy tắc rất dễ dàng sau: “Hãy đối xử với người xung quanh giống như hướng dẫn bạn muốn họ đối xử với mình”.

9/“Nói xấu” cộng sự

Đây là một trong những điều tối kỵ ở bất cứ doanh nghiệp hay đơn vị nào. Nếu không hài lòng với cấp trên hay đồng nghiệp bạn nên thẳng thắn và tế nhị góp ý cùng họ. không nên, nói xấu họ hay cố tình “chia bè kết phái” sẽ chẳng có gì hay khi bạn là người hết nói xấu người này lại chê bai người xung quanh.

10/ Tôn trọng cộng sự

cộng sự là những người mà bạn sẽ tiếp tục tiếp xúc với họ và cùng nhau hợp tác thiết lập các dự án của công ty. Vậy nên, bạn cần thiết lập những mối liên kết ấy trên cơ sở xây dựng và tôn trọng lẫn nhau. Tránh hiện trạng xem mình “giỏi hơn đồng nghiệp” bạn sẽ khó tìm được tiếng nói chung với họ trong công việc. ngược lại, bạn cũng k nên quá tự ti bản thân mình về trình độ và chuyên môn đối với cộng sự điều này sẽ khiến bạn easy chán nản và làm sa sút chất lượng công việc. Hãy xem những người đồng nghiệp của mình giống như những người bạn đồng hành cùng nhau chia sẻ công việc và tận hưởng thành công. Tôn trọng cộng sự cũng chính là tôn trọng bản thân mình

11/ dựng lại thời gian tán gẫu

không thể phủ nhận rằng việc tán gẫu với các cộng sự là một hướng dẫn sử dụng giảm căng thẳng và lo lắng, thúc đẩy các mối liên kết và sự đoàn kết, lập các dự án trong tương lai. tuy nhiên tốt nhất là nên dựng lại thời gian tán gẫu về những chuyện phiếm giống như thế ở một thời gian thêm vào. Đừng chuyển thời gian sử dụng việc của mình và của đồng nghiệp thành thời gian chơi. có thể đồng nghiệp của bạn hưởng ứng nhưng cũng không tránh khỏi việc gây khó chịu khi làm mất thời gian của họ, tác động tới kết quả làm việc và cả hình ảnh chuyên nghiệp của bạn ngành công sở.

Bạn chỉ nên mang ra những tình huống nói chuyện khi cần thiết hoặc những lúc rảnh rỗi. Bạn đủ nội lực trò chuyện với các cộng sự khi nghỉ giải lao uống cà phê hoặc ăn trưa nếu bạn mong muốn cải tiến thông tin. k quá lạm dụng chúng, đặc biệt thời gian tán gẫu quá nhiều sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt sếp và khiến cho đồng nghiệp ngán ngẩm. Đừng biến mình thành “bà tám” công sở trong khi bạn còn một núi công việc cần khắc phục.

nguồn: cuocsongdungnghia.com